Kita-Erzieher bekommen mehr Geld und freie Tage
Bessere Tarifbedingungen für Kita-Erzieher – Im wochenlangen Tarifstreit zwischen den kommunal geführten Sozial- und Erziehungsdiensten sowie der Gewerkschaft Verdi und des Beamtenbundes dbb soll eine Einigung erzielt worden sein.
Neue Tarifbedingungen für rund 330.000 Kita-Beschäftigte wurden ausgehandelt. So sollen den Erziehern zukünftig zusätzliche Entlastungstage zustehen und es wird monatliche Zulagen geben.
Dieses Ergebnis verkündeten die Tarifpartner nach langwierigen Verhandlungen, die sich über zwölf Stunden erstreckten.
Auf was haben sich die Gewerkschaften und die kommunalen Träger geeinigt?
Die Kita-Beschäftigten sollen zukünftig jährlich zwei zusätzliche freie Tage erhalten und außerdem soll ihnen die Option eingeräumt werden, Bestandteile ihres Gehalts in höchstens zwei weitere Entlastungstage umzuwandeln.
Desweiteren erhalten Erzieher im kommunalen öffentlichen Dienst ab dem 1. Juli 130 Euro mehr pro Monat.
Nicht nur Erzieher, sondern auch Sozialarbeiter im kommunalen öffentlichen Dienst profitieren von den verbesserten Tarifbedingungen und bekommen monatlich 180 Euro mehr.
Über diese konkreten Einigungen hinaus, gibt es für die Gewerkschaften auch weitergehende Erfolge zu verzeichnen.
So sollen Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst in Zukunft genau so behandelt werden, wie die restlichen Beschäftigten im öffentlichen Dienst.
Die Gehälter der Betroffenen sollen daher zukünftig schneller als noch bislang steigen.
Durch dieses Ergebnis der Tarifverhandlungen wurde ein erneuter Tarifstreik zunächst abgewendet.
Honorierung für Beschäftigte im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst – Bessere Tarifbedingungen für Kita-Erzieher
Werden auf der einen Seite die Leistungen der Beschäftigten im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst endlich besser honoriert, so stellen die neuen Tarifeinigungen auf der anderen Seite eine große Herausforderung für die kommunalen Arbeitgeber dar.
Denn allein die monatlichen Zulagen werden die Personalkosten der kommunalen Arbeitgeber pro Jahr um 3,7 Prozent erhöhen. Wie diese erhöhten Personalkosten finanziert werden sollen, muss noch ausgearbeitet werden.
Dennoch wird das Ergebnis der Verhandlungen auch von Seiten der kommunalen Arbeitgeberverbände als Erfolg und zudem als wichtiges Zeichen der Wertschätzung verstanden.
Wir bleiben am Ball für Sie. BerlinMorgen.
