Kollegen motivieren
Motivation für Kollegen – Man kommt motiviert zur Arbeit, will seinen Job machen und dann das:
Die Kollegen haben keinen Bock und sind demotiviert.
Die Projekte laufen nicht gut, ziehen sich in die Länge und funktionieren einfach nicht.
Mist, und das alles wegen den demotivierten Kollegen.
Doch seien Sie beruhigt, es ist ganz einfach für Sie, Ihre Kollegen zu motivieren.
Anerkennung
Machen Sie Ihren Kollegen Komplimente. Einer hat eine gute Präsentation gehalten?
Sagen Sie ihm das! Denn das gibt den Kollegen ein schönes, gutes Gefühl, und noch mehr Motivation.
Offenes Ohr haben – Motivation für Kollegen
Haben Sie ein offenes Ohr für Ihre Kollegen. Viele von Ihnen haben Probleme und wollen am liebsten mit jemanden darüber reden. Reden Sie einfach darüber, vielleicht können Sie ja auch gute und wertvolle Tipps mitgeben.
Das wird das Arbeitsklima nur noch mehr verbessern.
Teamplayer sein
Seien Sie ein guter Teamplayer und zeigen Sie sich kollegial und insbesondere loyal gegenüber Ihren Kollegen. Übernehmen Sie doch die ein oder andere Aufgabe und fragen Sie die Kollegen um Rat.
Das stärkt das Selbstwertgefühl und sorgt für Motivation unter den Kollegen.
Zusammenhalt fördern
Sie verstehen sich gut mit Ihren Kollegen, aber haben bis jetzt noch nichts privat unternommen?
Ändern Sie das, denn abseits des Büros können gute Freundschaften geschlossen werden und diese Einstellung in den Arbeitsalltag übernommen werden.
Die Motivation der Kollegen wird steigen.
Konflikte offen ansprechen
Konflikte werden immer wieder vorkommen, was völlig normal ist.
Wenn Sie einen Konflikt mit Ihren Kollegen haben, klären Sie diesen unter vier Augen und lästern Sie auf keinen Fall, denn das ist wie Gift für das Teamklima.
Um Rat bitten
Sie stehen vor einer kniffligen Aufgabe und wissen nicht mehr weiter? Fragen Sie Ihre Kollegen, denn oft haben sie eine andere Perspektive auf die Problematik und können Ihnen wertvolle Ideen geben.
So profitiert jeder davon – insbesondere die Motivation unter Ihren Kollegen.
Mit gutem Beispiel vorangehen
Wenn Sie respektiert und wertgeschätzt werden wollen und von Ihren Kollegen konstruktive Kritik hören wollen, müssen Sie das ebenfalls tun.
Denn wenn Sie mit gutem Beispiel vorangehen, werden Ihnen Ihre Kollegen ebenfalls mit gutem Beispiel folgen, frei nach dem Prinzip „Wie du mir, so ich dir“. Das wird die Motivation für die Kollegen umso mehr stärken.
Wir bleiben am Ball für Sie. BerlinMorgen.
