Deutliche Kritik am zweiten Rentenpaket von Seite der Arbeitgeber
Arbeitgeberverbände Rentenpaket Kritik – Die Bundesvereinigung der Arbeitgeberverbände (BDA) äußert deutliche Kritik am zweiten Rentenpaket der Bundesregierung.
BDA-Präsident Rainer Dulger moniert insbesondere, dass die Lasten des demografischen Wandels zu stark auf die Beitragszahler abgewälzt werden.
Dies betrifft vor allem die vorgesehenen Erhöhungen des Beitragssatzes zur Rentenversicherung, um ein Rentenniveau von 48 Prozent eines Durchschnittslohns bis mindestens 2039 zu garantieren.
Dulger kritisiert außerdem den Plan, zur Entlastung der Rentenversicherung einen 200-Milliarden-Euro-Fonds aufzubauen, der überwiegend durch neue Schulden des Bundes finanziert wird. Dieser Fonds soll Renditen am Kapitalmarkt erwirtschaften.
Als Alternative fordert Dulger mehr Kapitaldeckung durch private und betriebliche Vorsorge.
Arbeitgeber fordern Anreize für längere Beschäftigung – Arbeitgeberverbände Rentenpaket Kritik
Die Arbeitgeberverbände plädieren für Anreize, damit Beschäftigte länger im Erwerbsleben bleiben, und fordern zudem eine Entlastung der Arbeitgeber von Sozialabgaben bei der Beschäftigung von Rentnern.
Besonders kritisch sieht Dulger die abschlagsfreie Rente mit 63, die er abgeschafft sehen möchte, und fordert eine Kopplung des Renteneintrittsalters an die durchschnittliche Lebenserwartung.
Arbeitsminister Heil gegen Anhebung der Altersgrenze für Rentenbeginn – Arbeitgeberverbände Rentenpaket Kritik
Arbeitsminister Hubertus Heil steht einer weiteren Anhebung der Altersgrenze für den Rentenbeginn ablehnend gegenüber, während Finanzminister Christian Lindner eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit in Erwägung zieht.
Die Regierung versucht mit der Garantie für das Rentenniveau, auf den demografischen Wandel zu reagieren.
Eine Haltelinie von 48 Prozent für das Rentenniveau ist bereits bis 2025 in Kraft und führt zu minimal höheren Rentenanpassungen.
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände: Zentrale Säule der Sozialpartnerschaft – Arbeitgeberverbände Rentenpaket Kritik
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) repräsentiert als Dachorganisation die Interessen deutscher Arbeitgeber sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.
Gegründet im Jahr 1949, dient die BDA als Stimme der deutschen Unternehmen in sozial- und gesellschaftspolitischen sowie arbeitsmarktrelevanten Themen.
Sie ist ein entscheidender Akteur in der Tarifpolitik und bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen.
Bedeutung und Funktion der BDA – Arbeitgeber kritisieren Rentenpaket
Mit der Zusammenführung von 54 Branchenverbänden und 14 Landesvereinigungen vertritt die BDA die Belange von mehr als einer Million Betrieben mit über 20 Millionen Beschäftigten. Die Organisation setzt sich für wirtschaftsfreundliche Rahmenbedingungen, Flexibilisierung des Arbeitsmarktes und die Stärkung der beruflichen Bildung ein.
Als Teil der sozialen Marktwirtschaft in Deutschland spielt die BDA eine wichtige Rolle in der Sozial- und Tarifpolitik, arbeitet eng mit politischen Institutionen zusammen und fördert den Dialog zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Arbeitgeberverbände Rentenpaket Kritik – Wir bleiben am Ball für Sie. BerlinMorgen.
