Rheinmetall will von Stellenabbau betroffene Mitarbeiter von Continental übernehmen
Rheinmetall Continental-Mitarbeiter Übernahme – Rheinmetall plant, Mitarbeiter von Continental zu übernehmen, die vom dortigen Stellenabbau betroffen sind. Im ersten Schritt sollen bis zu 100 Beschäftigte von Gifhorn nach Unterlüß wechseln, wo Rheinmetall ein neues Werk baut.
In Unterlüß plant Rheinmetall rund 500 neue Arbeitsplätze. Diese Stellen sind hauptsächlich für die Produktion von Artilleriemunition, Sprengstoff und Raketenartillerie-Komponenten vorgesehen.
Rheinmetall hat auch Interesse daran, Software-Experten von Continental anzuwerben.
Besonders ins Auge gefasst wurden dabei Mitarbeiter aus Lindau, die nach Stockach wechseln könnten.
Rheinmetall zeigt auch Interesse an ZF-Mitarbeiter
Neben Continental ist Rheinmetall auch im Austausch mit anderen großen Zulieferern wie Bosch, ZF und Mahle, die ebenfalls von Stellenabbau betroffen sind.
Ein konkretes Beispiel ist ZF, das die Schließung seines Standorts in Gelsenkirchen bis Ende 2024 plant. Rheinmetall und andere Unternehmen zeigen Interesse an den qualifizierten Facharbeitern von ZF.
Die Rüstungsbranche erlebt durch den Ukraine-Krieg ein starkes Wachstum, während die Autoindustrie aufgrund des Umstiegs auf Elektromobilität Stellen abbaut.
Dieser Strukturwandel führt dazu, dass viele qualifizierte Fachkräfte in der Automobilbranche neue Arbeitsmöglichkeiten suchen müssen.
Über 160.000 Arbeitsplätze bei Autobauern und Zulieferern gefährdet – Rheinmetall will Continental-Beschäftigte übernehmen
Continental plant, Tausende von Stellen abzubauen.
Insgesamt könnten bis zu 160.000 Stellen bei Autobauern und Zulieferern wegfallen. Rheinmetall bietet betroffenen Mitarbeitern eine neue Perspektive in der wachsenden Rüstungsindustrie.
Rheinmetall AG Hintergrund – Rheinmetall Continental-Mitarbeiter Übernahme
Rheinmetall AG ist ein führender deutscher Technologiekonzern mit Schwerpunkt in den Bereichen Rüstung und Automobilzulieferung. Gegründet im Jahr 1889, hat sich das Unternehmen zu einem global agierenden Akteur entwickelt.
Die Rüstungssparte, Rheinmetall Defence, ist bekannt für ihre innovativen Verteidigungstechnologien, einschließlich moderner Panzer- und Waffensysteme. Besonders die „Leopard 2“-Panzer und das „Puma“-Schützenpanzer-Projekt haben internationale Anerkennung gefunden.
Auf der anderen Seite steht Rheinmetall Automotive, ehemals Kolbenschmidt Pierburg, die hochmoderne Lösungen für die Automobilindustrie anbietet. Zu den Kernprodukten gehören Motorkomponenten und Abgasrückführungssysteme, die zur Emissionsreduzierung beitragen.
Angesichts der sich verändernden globalen Sicherheitslage und der zunehmenden Forderungen nach Nachhaltigkeit, investiert das Unternehmen stark in Forschung und Entwicklung, um zukunftsweisende Technologien zu schaffen. Rheinmetall bleibt ein zentraler Player sowohl in der klassischen Industrie als auch in innovativen, zukunftsorientierten Märkten.
Rheinmetall AG, ein führender deutscher Technologiekonzern, teilt sich in zwei Hauptgeschäftsbereiche: Rheinmetall Defence und Rheinmetall Automotive. Beide Sparten sind bedeutend, jedoch mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Marktanforderungen.
Rheinmetall Defence konzentriert sich auf militärische und sicherheitstechnische Systeme. Hierzu gehören hochmoderne Panzer, wie der „Leopard 2“, Artilleriesysteme sowie elektronische Kampfführung. Diese Sparte bedient hauptsächlich staatliche und militärische Kunden weltweit.
Sie zeichnet sich durch Innovationen in den Bereichen Schutz, Mobilität und Vernetzung aus. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Entwicklung, reagiert Rheinmetall Defence auf die sich verändernden globalen Sicherheitsbedrohungen und entwickelt zukunftsorientierte Verteidigungstechnologien.
Im Gegensatz dazu agiert Rheinmetall Automotive, früher bekannt als Kolbenschmidt Pierburg, hauptsächlich im zivilen Sektor. Die Sparte ist ein führender Zulieferer der Automobilindustrie mit Produkten wie Motorkomponenten, Abgasrückführungssystemen und Thermomanagementlösungen.
Diese Technologien tragen maßgeblich zur Emissionsreduzierung und Effizienzsteigerung moderner Fahrzeuge bei. Rheinmetall Automotive ist stark auf Nachhaltigkeit und die Entwicklung umweltfreundlicher Technologien fokussiert und arbeitet eng mit Automobilherstellern zusammen, um den Anforderungen eines sich wandelnden Marktes gerecht zu werden. Rheinmetall Continental-Mitarbeiter Übernahme.
Zusammengefasst, während Rheinmetall Defence auf militärische Technologien und Sicherheitssysteme spezialisiert ist, zielt Rheinmetall Automotive auf die automobile Welt, indem es nachhaltige und effiziente Lösungen für den zivilen Markt entwickelt.
Beide Sparten vereinen Rheinmetalls Engagement für Innovation und technologische Exzellenz, jedoch in unterschiedlichen Kontexten und Märkten.
Rheinmetall Continental-Mitarbeiter Übernahme – Wir bleiben am Ball für Sie. BerlinMorgen.
@Foto : Rheinmetall Continental-Mitarbeiter Übernahme – Tobias Arhelger – stock.adobe.com
