Verdi setzt sich in den Tarifverhandlungen für ein deutlich höheres Gehalt ein
Verdi fordert höhere Gehälter bei der Post – Vor der ersten Verhandlungsrunde im Aushandeln neuer Tarifverträge ist es nicht ungewöhnlich, dass die Standpunkte der beiden Parteien noch weit voneinander entfernt liegen.
Verdi startet in die erste Verhandlungsrunde mit der deutschen Post jedoch mit dem Ziel für die Beschäftigten eine Lohnerhöhung von gleich 15 % herauszuschlagen.
Wie schon vor Beginn der Gespräche durchgesickert ist, empfindet die Deutsche Post diese Höhe als jenseits einer realistischen Forderung.
Die Gespräche drohen daher bereits mit verhärteten Fronten zu starten.
Die Gewerkschaftsvertreter nennen konkrete Gründe für die Erhöhung
Die Forderung einer Lohnerhöhung bei der Deutschen Post von 15 % stellt von Verdi keine wahllos festgelegte Zahl dar.
Die Gewerkschaft erwartet vom Unternehmen einen neuen Tarifvertrag, der bei der Gestaltung des Lohns auch den Inflationsausgleich nicht vergisst.
Mit dieser Forderung reiht sich Verdi zudem mit anderen Gewerkschaften ein, die in den letzten Monaten ebenfalls höhere Gehaltssteigerungen gefordert haben.
Durchgesetzt hat sich damit zuletzt unter anderem die IG Metall, die für alle Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie eine Lohnsteigerung von 5,2 % in zwei Etappen erreichen konnte.
Der Lohn sollte auch die höhere Belastung der Angestellten reflektieren – Verdi fordert höhere Gehälter bei der Post
Post zeitnah zu allen Haushalten und Unternehmen in Deutschland zu bringen, ist eine echte Mammutaufgabe. Die Gewerkschaft möchte, dass die Gehälter die hohe Arbeitsbelastung und die Verantwortung dieser Tätigkeitsfelder widerspiegelt. Die Deutsche Post ist dagegen der Ansicht, dass eine Gehaltserhöhung auch wirtschaftlich tragfähig sein muss.
Die Kunden der Post hätten in den vergangenen Jahren gleich mehrere Preisanstiege verkraften müssen. Weitere Preiserhöhungen zur Finanzierung der steigenden Gehälter der Angestellten empfindet das Unternehmen als nicht angebracht.
Kommt es in den Verhandlungen nicht zu einer Einigung, können auch Streiks als Druckmittel auf den Arbeitgeber nicht endgültig ausgeschlossen werden.
Wir bleiben am Ball für Sie. BerlinMorgen.
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