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Home Wirtschaft

Karriere-Tipp: Beförderung nicht in Sicht

Wie lange Sie ohne Beförderung im derzeitigen Job bleiben sollten – Karriere-Tipp

by Vivien Grammowski
Juli 21, 2022
in Wirtschaft
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Beförderung nicht in Sicht

Beförderung nicht in Sicht

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Karriere-Tipp: Seit Jahren im gleichen Unternehmen, aber ohne Beförderung

Beförderung nicht in Sicht – Wenn Sie seit zig Jahren in der gleichen Firma angestellt sind, aber dennoch nie eine Beförderung erhalten haben, dann sollten Sie darüber nachdenken, den Job zu wechseln – wir beschäftigen uns in diesem Artikel genau mit diesem Karriere-Tipp.

Wir klären auf, wann der perfekte Zeitpunkt ist, den Arbeitgeber zu wechseln.

Warum sich Loyalität nicht immer auszahlt

Im Schnitt bleibe deutsche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen rund zehn Jahre im selben Unternehmen.

Damit sind die Deutschen treue Mitarbeitende, die sich doch jeder Chef oder Chefin wünscht.

Aber reicht es aus zufrieden mit seinem Beruf zu sein, die Kollegschaft nett zu finden, anstatt die Karriereleiter hochzusteigen?

Alle drei Jahre sollten Angestellte eine Beförderung anstreben, damit sich ihr Einsatz in einer Firma wirklich rentiert.

Festgefahren im aktuellen Job – Beförderung nicht in Sicht

Bleibt einem diese Chance verwehrt, besteht ein Problem, denn eine Gehaltserhöhung ist in weiter Ferne, genauso wie die Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten weiter auszubauen.

Beförderung nicht in Sicht
Beförderung nicht in Sicht

Zudem würden sich die meisten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen darüber freuen, andere und neue Aufgaben übernehmen zu können.

Aufstieg – ein Faktor für Zufriedenheit

Wer nach einer Beförderung verlangt, der sollte der entsprechenden neuen Position natürlich ebenfalls gerecht werden. Vereinbaren Sie mit der Chefetage Zielvereinbarungen.

Dazu gehört nicht nur der Aufstieg, der als ein Faktor für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz gilt, oder das Gehalt, sondern auch die Möglichkeit sich weiterbilden zu dürfen.

Richtiger Zeitpunkt zum Wechsel für Sie – Beförderung nicht in Sicht

Wenn Sie immer früher anfangen und später gehen als andere, Sie viel Engagement an den Tag legen und Arbeitsverpflichtungen kompetent erfüllen und Sie dennoch nicht befördert werden, ist der richtige Zeitpunkt für einen Arbeitsplatzwechsel gekommen.

Nach zwei oder drei Jahren sollten Sie eine Beförderung anstreben sowie erhalten. Allerdings, nur, wenn Sie die richtigen Voraussetzungen erfüllen.

Wir bleiben am Ball für Sie. BerlinMorgen.

Tags: Beförderung nicht in Sicht
Vivien Grammowski

Vivien Grammowski

Vivien Grammowski, selbstständige Autorin und Videoproduzentin. Nach der Ausbildung als Mediengestalterin erfolgte ein Fachabitur in Gestaltung mit anschließendem Journalistik Studium an der Hochschule Magdeburg-Stendal. Der Abschluss erfolgte im Jahr 2011. Zwischen 2011 und 2016 angestellt bei einem kleinen Fernsehsender. Ab 2017 Umorientierung in Form einer Selbstständigkeit als Nebentätigkeit plus gleichzeitige Anstellung als Autorin. Meine Schwerpunktthemen: Marketing, Reisen, Gesellschaft, Wissen und Kultur.

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